IILW presents
D R Ø M w/ SKATEBÅRD

S K A T E B Å R D
Digitalo Enterprise/Sex Tags Mania/Bordello a Parigi I Bergen

Skatebård, the Norwegian producer of all things electronic. Connoisseurs know that
his catalogue oscillates between emotional techno, neo-italo, electro from an
alternative future and a Scando-cosmic reinterpretation of pure Detroitian house.
Skatebård releases on labels like Digitalo Enterprises, Radius Records, Supersoul
Recordings, Tellè Records, Keys of Life Finland, Luna Flicks, Totally and Sex Tags
Mania.

A t t i l a
Atropa I Wien
R o l l o R o y c e
IILW
I I L W R a c i n g T e a m

Sei achtsam oder bleib draußen!
Auf Partys wollen wir Spaß haben und uns sicher fühlen. Damit das auch klappt, sind wir alle in der Verantwortung. Wir bitten euch daher, achtsam miteinander umzugehen und jegliche Grenzen von allen Mitfeiernden zu respektieren.
Nur Ja heißt Ja!
Handle nach dem Konsens-Prinzip! Das bedeutet: Handlungen und Gespräche finden nur statt, wenn beide damit einverstanden sind. Achte darauf, ob dir dein Gegenüber eindeutig signalisiert, dass sie:er Lust auf die Interaktion mit dir hat!

Leider kommt es immer wieder zu Situationen, in denen Personen keinen Spaß mehr haben und sich nicht mehr sicher fühlen. Wir wollen deshalb die Rahmenbedingungen schaffen, dass diesen Personen geholfen wird. Das Wichtigste ist dabei, dass wir (alle auf der Party) uns als Gemeinschaft sehen und unterstützen.
Passt aufeinander auf!

Solltest du eine Grenzüberschreitung (körperlicher, aber auch verbaler Art!) beobachten oder dass es einer Person offensichtlich schlecht geht, frag am besten nach, biete der betroffenen Person deine Unterstützung an und wende dich bei Bedarf ans Barpersonal.
Definitionsmacht

Wenn du dich unwohl, bedroht oder belästigt fühlst, wende dich bitte an das Barpersonal. Bei uns gilt die Definitionsmacht. Das bedeutet, es wird nach deinen Bedürfnissen entschieden, sodass du dich auf der Party (hoffentlich) wieder wohlfühlen kannst. Damit inbegriffen ist auch der Rausschmiss einer übergriffigen bzw. diskriminierenden Person.

Nein zu sexistischem und diskriminierendem Verhalten und Einstellungen!
Hier gibt es keinen Platz für rassistisches, antisemitisches, sexistisches, homo-/transphobes oder sonstiges gewaltvolles bzw. diskriminierendes Verhalten.